返回首页
www.topisme.com

美国最高法院审查美国国家航空航天局隐私案背景调查

美国最高法院今天(10月5日)审议了美国国家航空航天局和相关科学家是否可以在不侵犯宪法隐私权的情况下进行密集的员工背景检查。

本案的28名原告是政府承包商的工程师和位于加利福尼亚州帕萨迪纳的加州理工学院NASA喷气推进实验室的科学家。科学家们反对他们所声称的不受限制和侵入性的背景调查。

最高法院法官听取了双方的意见,并质疑联邦政府是否有理由调查员工精神生活的某些方面。今天早些时候向公众公布了诉讼记录。

政府方面

代表美国国家航空航天局和联邦政府的代理副检察长Neal Katyal认为,背景调查是标准就业程序的一部分,包括确保其不违反宪法隐私的保障措施。

根据今天公布的一份笔录,Katyal在高等法院表示:“背景调查是一种标准的经商方式。”“自1953年以来,政府要求所有公务员都必须遵守这些规定,自2005年以来,承包商也必须遵守这些要求。”

法官索尼娅·索托马约尔和塞缪尔·阿利托探讨了背景调查的界限,询问员工是否可以被问及有关这些话题的问题,如他们的基因构成、性行为或医疗状况。

JPL的科学家们认为,他们的工作是低风险的,不保密的,不需要安全许可。在2004年美国国家航空航天局的一项规定引发的诉讼中,科学家们声称背景调查侵犯了他们根据第一、第四和第五修正案以及《联邦隐私法》享有的权利。

原告在早些时候的一份声明中表示,他们不会质疑政府在必要时进行全面背景调查的权利,但对于不威胁国家安全的非机密工作来说,这是没有必要的。

但Katyal认为,背景调查中涉及的问题基于国家安全的理由是合理的,因为授予承包商的证书允许他们访问美国国家航空航天局的各种设施,包括那些存放敏感信息和技术的设施。

Katyal说:“这是一个非常重要的凭证,例如,当航天飞机正在维修和准备发射时,它将允许他们进入航天飞机6到10英尺的范围。”“因此,这不仅是JPLand进入JPL的凭证,也是其他地方的凭证。”

他表示,现有法律有足够的保障措施来防止这些调查中获得的信息被不当披露。

员工反击

代表JPL科学家的律师DanStormer质疑政府深入调查员工生活的权力的局限性。

“现在的问题实际上是,一个政府,这个政府,在不涉及敏感问题、分类问题、国家安全问题或公众信任的立场的情况下,可以在多大程度上侵犯公民的私生活,”他问道

争议始于2004年,当时美国国家航空航天局局长肖恩·奥基夫(Sean O'Keefe)任职期间,当时美国航空航天局命令所有在喷气推进实验室工作的科学家接受全面、开放式的背景调查,“超出联邦雇员的标准招聘前审查”,否则将面临失业风险。

美国国家航空航天局表示,这是根据乔治·W·布什总统的行政命令,布什总统在2001年9月11日的恐怖袭击后发布了加强安全的规定。然而,布什最初的命令并没有提到背景调查;美国国家航空航天局总部的工作人员后来添加了它们。

美国国家航空航天局的科学家表示,布什收紧规定涵盖的其他部门,如能源部,没有对从事非机密研究的科学家进行类似的检查。他们认为,同意这些背景调查将使政府能够自由调查他们生活的方方面面,包括他们的财务和医疗记录。

2007年,喷气推进实验室的科学家起诉美国宇航局,质疑背景调查是对他们隐私的非法、无理侵犯。2007年10月3日,洛杉矶联邦地区法院驳回了这起诉讼。两天后,美国第九巡回上诉法院同意了科学家的意见,并发布了紧急禁令,停止了检查。

联邦政府提出上诉,最高法院同意审理此案。预计明年初将作出决定。


站长QQ:316065270   联系邮箱:316065270@qq.com
Copyright © 2023 Topisme All Rights Reserved.
www.topisme.com 版权所有
沪ICP备11005729号-1